Recrutamento e Seleção Digital

Tenha os novos talentos que a sua empresa precisa

Ajudamos a sua empresa a encontrar os grandes talentos

Rose Santos RH Consultoria e Negócios é o modelo mais avançado de Recrutamento e Seleção Digital em qualquer região do Brasil. Além da visão estratégica sobre a gestão de pessoas, contamos com tecnologias capazes de automatizar processo seletivo, analisar grandes volumes de dados e otimizar resultados.


O que é Recrutamento e Seleção  Digital?

Inteligência Artificial aplicada a gestão do recrutamento e seleção. É o recrutamento online onde a principal (ou única) forma de contato entre a empresa e os candidatos no processo seletivo é a internet. Isso acontece desde o anúncio do posto de trabalho até as últimas entrevistas. Todas as etapas do recrutamento online ocorrem virtualmente, por meio de plataformas digitais  


PRINCIPAIS ETAPAS

  • Recrutamento

  1. Formulário de Solicitação de Pessoal-SP
  2. Alinhamento do perfil da vaga
  3. Atração 
  4. Triagem de currículos 

  • Seleção

  1. Análise detalhada do currículo
  2. Teste de perfil comportamental
  3. Entrevista por competências Vídeo entrevista
  4. Fit cultural
  5. Teste de conhecimento
  6. Pesquisa Social: (conforme a LGPD)
  7. Laudo e parecer técnico com feedback da requisitante
  8. Encaminhamento para o requisitante por meio de link direto com todas as informações dos candidatos
  9. Fechamento da vaga após retorno do requisitante.

Benefícios do Recrutamento e Seleção Digital

  • Redução do turnover;
  • Economia de mais de 80% do seu tempo.
  • Profissionais especialistas em recrutamento e seleção;
  • Mais assertividade nas contrações;
  • A requisitante deixa o trabalho de R&S operacional e foca na parte estratégica da gestão de pessoas.
  • Otimização do tempo e aumento da eficácia do processo de atração e seleção do candidato;
  • Avaliação das competências essenciais para a empresa, por meio da entrevista por competências.
  • Agilidade nas contratações com maior produtividade no processo seletivo - número maior de candidatos são avaliados.
  • Contribui com o meio ambiente pois reduz a zero o uso de papel, e não há impressões desnecessárias, de modo que menos lixo seja produzido e descartado.
  • Reduz e corrige falhas no processo de contratação.

Nosso Diferencial

  • Entrevistas por meio de plataformas de vídeo

A entrevista por vídeo é um dos nossos diferenciais mais eficientes para a realização do processo seletivo de sucesso. Por meio dela os nossos recrutadores ficam muito mais perto do entrevistado, e pode avaliar melhor os critérios. É possível observar detalhes relacionados à comunicação, ao tom de fala e à postura corporal do candidato. Os candidatos ainda gravam previamente vídeos com respostas a determinados questionamentos. Esses vídeos são postados na plataforma de seleção e são analisados por cada recrutador e encaminhado para o requisitante junto com o laudo e parecer técnico.

  • Softwares de análise comportamental

É imprescindível complementar o processo de escolha com um software próprio para a análise comportamental. Essa etapa ajuda a empresa a diminuir custos e prejuízos, evitando contratações equivocadas. Além disso, também auxilia no reconhecimento do melhor perfil de cada candidato.


Serviços

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