Recrutamento e seleção: o que é, processos e técnicas

Recrutamento e seleção: o que é, processos e técnicas

Uma verdade universal é que uma empresa é tão boa quanto seus funcionários. Por isso, um dos processos fundamentais dentro da rotina do setor de Recursos Humanos é o de recrutamento e seleção.

Durante o recrutamento e seleção de pessoas, os melhores candidatos são escolhidos para as vagas que estão em aberto na empresa e, a partir disso, passam a integrar o quadro de funcionários.

Apesar de parecer um processo simples, o recrutamento de pessoas requer muito cuidado, além de técnicas específicas para que tudo flua da forma mais rápida e eficaz possível.

O que é recrutamento e seleção?

Antes de mais nada, é preciso dizer que recrutamento e seleção pode ser tanto um processo, quanto uma área do conhecimento dentro da própria estrutura de recursos humanos.

De modo geral, recrutamento e seleção podem ser conceituados pelas duas palavras que fazem parte de seu nome, que, ao contrário do que muitos pensam, não são sinônimos.

Por isso, é imprescindível entender a diferença entre recrutamento e seleção para entender como funciona o processo. Veja o que significado

O que é recrutamento?

Em Recursos Humanos, o recrutamento é a parte do processo que cuida de atrair candidatos mais capazes para preencher vagas que estão em aberto em uma empresa.

O objetivo do recrutamento de pessoas é encontrar o maior número de pessoas qualificadas para ocupar um cargo, de modo a aumentar as chances de conseguir um funcionário que se encaixe bem na estrutura da empresa.

Mas não se engane! Esse processo não acontece somente quando há vagas em aberto, ele é contínuo e somente se intensifica durante este período. Uma empresa bem preparada está sempre de olho em possíveis novos talentos!

O que é seleção?

Já a seleção é a segunda parte do processo. Ela passa a ocorrer quando há um certo número de candidatos previamente recrutados para a vaga e possui o objetivo de escolher quem ocupará o cargo em questão.

Essa escolha é feita por meio de uma ampla gama de processos e técnicas de recrutamento e seleção, que possuem o intuito de avaliar os candidatos da maneira mais justa possível. Algumas maneiras de realizar essa seleção podem incluir:

• provas escritas;
• testes de habilidades;
• entrevistas presenciais ou por Skype;
• vídeos;
• dinâmicas em grupo;
• e muitos outros.

Mas então, o que é recrutamento e seleção? Em resumo, podemos definir como o processo de atrair e escolher candidatos para preencher uma vaga, analisando diversos fatores para isso. São muitos os critérios considerados neste processo, que vão desde competências profissionais e técnicas até questões de compatibilidade com a cultura organizacional.

Fonte: https://www.xerpa.com.br/blog/recrutamento-e-selecao/